Trabajadores De La Discapacidad Tips

Read these 6 Trabajadores De La Discapacidad Tips tips to make your life smarter, better, faster and wiser. Each tip is approved by our Editors and created by expert writers so great we call them Gurus. LifeTips is the place to go when you need to know about Discapacidad tips and hundreds of other topics.

Trabajadores De La Discapacidad Tips has been rated 3.6 out of 5 based on 7 ratings and 1 user reviews.

¿Está usted empezando a pensar que puede estar legalmente incapacitado?

Cuando uno se siente tan pobre que usted está pensando que casi no se puede seguir, ir a la sala de emergencia o cuando menos, ver a un doctor, tan pronto como sea posible. Para cualquier empresa que le permite faltar al trabajo, debe tener la documentación de los médicos y / o especialistas que demuestren que usted no puede trabajar debido a una limitación física o mental. Tendrá en sus cartas de papel con membrete, no sólo una nota sobre un cuaderno de recetas, detallando sus síntomas y por cuánto tiempo tendrá que estar fuera del trabajo.

Si no está empleado actualmente, comience a buscar clínicas donde usted puede hacer los pagos o pagar en una escala móvil, ya que habrá que visitar a su nuevo médico muchas veces antes de una solicitud de incapacidad de pago de su trabajo o de discapacidad del Seguro Social se tener en cuenta. visitas a los especialistas documentados y / o consejeros será necesario también. Es beneficioso para mantener un cuaderno o calendario con los nombres y temas. Usted será muy afortunado de tener a un familiar o ser querido que puede apoyarle mientras usted continúa con este proceso, así como un sistema de apoyo a quién pedir ayuda, para una comprensión del oído o un abrazo reconfortante. Puede ser difícil para el seguimiento de todas las llamadas telefónicas, viajes a las citas, y los trámites a realizar, al mismo tiempo se siente tan mal.

¿Está usted empezando a pensar que puede estar legalmente incapacitado?

Cuando uno se siente tan pobre que usted está pensando que casi no se puede seguir, ir a la sala de emergencia o cuando menos, ver a un doctor, tan pronto como sea posible. Para cualquier empresa que le permite faltar al trabajo, debe tener la documentación de los médicos y / o especialistas que demuestren que usted no puede trabajar debido a una limitación física o mental. Tendrá en sus cartas de papel con membrete, no sólo una nota sobre un cuaderno de recetas, detallando sus síntomas y por cuánto tiempo tendrá que estar fuera del trabajo.

Si no está empleado actualmente, comience a buscar clínicas donde usted puede hacer los pagos o pagar en una escala móvil, ya que habrá que visitar a su nuevo médico muchas veces antes de una solicitud de incapacidad de pago de su trabajo o de discapacidad del Seguro Social se tener en cuenta. visitas a los especialistas documentados y / o consejeros será necesario también. Es beneficioso para mantener un cuaderno o calendario con los nombres y temas. Usted será muy afortunado de tener a un familiar o ser querido que puede apoyarle mientras usted continúa con este proceso, así como un sistema de apoyo a quién pedir ayuda, para una comprensión del oído o un abrazo reconfortante. Puede ser difícil para el seguimiento de todas las llamadas telefónicas, viajes a las citas, y los trámites a realizar, al mismo tiempo se siente tan mal.

Solicitud de pago por discapacidad de su empleador y documentación

Antes de intentar solicitar la discapacidad de su trabajo, debe ser capaz de realizar las tareas a las que se capacitó a favor o en tareas que han tenido experiencia con. Esto incluye no poder desempeñar otras funciones que puedan asignar en el nombre de

Solicitar a la discapacidad de su lugar de trabajo, que ya debe haber tenido unos días bastante

fuera del trabajo, o

suele ser eficaz en mantener un registro de cuando estabas fuera, ¿cuánto tiempo, y por qué (pero no esperes que te den la documentación!) Los empleadores no quieren pagar por el tiempo cuando no está allí,

y la discapacidad desde el trabajo puede continuar durante un período muy largo. No espere que su petición de ser fácil.

El día en que la decisión de solicitar la discapacidad, asegúrese de haber hecho una cita con hablar con la persona apropiada durante al menos media hora de lo de su tiempo. Lleve con usted toda su información sobre las fechas de las visitas a su médico, y practicar lo que vas a decir por qué usted cree que ya no puede trabajar. No es fácil!

Acompañamiento

Es bueno tener otra vez como prueba para demostrar su empleador y, a continuación y, si es necesario, a su asistente social de discapacidad en caso necesario. Una vez más, recuerde mantener copias de los médicos notas y visitas de sus propios registros, nunca entregar toda su documentación a otra persona en cualquiera de sus reuniones.

Muchas veces, estamos entregándoles nuestra excusa para estar ausente de nuestro médico a nuestro supervisor

antes de que hayamos hecho una copia de nosotros mismos!

Mantener copias de cualquier cosa que dar a su empleador es una práctica muy buena para empezar.

Con suerte, usted ya ha tomado nota de sus días de descanso y por qué en su propio calendario. Si no, volver atrás y tratar de

Recuerdo los días y las razones por las que no trabajó. (Antes de su reunión con su empleador o cualquier persona sobre la discapacidad). Escribe descripciones detalladas en un cuaderno o al menos brevemente en su agenda.

La razón por la que han estado ausentes en muchas ocasiones, debe ser la misma razón que usted está solicitando

pago por discapacidad, de lo contrario tendrá dificultades para conseguir que su empleador está de acuerdo en pagar la discapacidad.

Si piensan que usted está siendo deshonesto, que van a hacer todo lo posible para evitar el pago que usted paga por incapacidad extendida. (Sin embargo, otra razón por la documentación es muy importante.) Una vez que el tiempo que usted ha tenido fuera del trabajo ha pasado, no se puede ir hacia atrás y decir que te ha formado otro motivo o que les daba vergüenza decirles la verdad. Se le pedirá que haber sido desde el principio con ellos desde el momento en que comenzó a tener dificultades hasta el momento de solicitar la cobertura de la discapacidad.

Su credibilidad se verá arruinado y es posible que tenga problemas para obtener su lugar de trabajo

a cooperar con usted para asegurarnos que se le paga correctamente para los días libres debido a su problema de salud.

Esta falta de confianza y de información en contrario, podría ser transmitida a una Seguridad Social

Discapacidad trabajador o su abogado, si su incapacidad de trabajo llega a esto.

Se espera que usted sea capaz de proporcionar documentos relativos a la frecuencia con que no pudieron estar presentes en el trabajo, y la razón por la que llamó

Solicitud de pago por discapacidad de su empleador y documentación

Antes de intentar solicitar la discapacidad de su trabajo, debe ser capaz de realizar las tareas a las que se capacitó a favor o en tareas que han tenido experiencia con. Esto incluye no poder desempeñar otras funciones que puedan asignar en el nombre de

Solicitar a la discapacidad de su lugar de trabajo, que ya debe haber tenido unos días bastante

fuera del trabajo, o

suele ser eficaz en mantener un registro de cuando estabas fuera, ¿cuánto tiempo, y por qué (pero no esperes que te den la documentación!) Los empleadores no quieren pagar por el tiempo cuando no está allí,

y la discapacidad desde el trabajo puede continuar durante un período muy largo. No espere que su petición de ser fácil.

El día en que la decisión de solicitar la discapacidad, asegúrese de haber hecho una cita con hablar con la persona apropiada durante al menos media hora de lo de su tiempo. Lleve con usted toda su información sobre las fechas de las visitas a su médico, y practicar lo que vas a decir por qué usted cree que ya no puede trabajar. No es fácil!

Acompañamiento

Es bueno tener otra vez como prueba para demostrar su empleador y, a continuación y, si es necesario, a su asistente social de discapacidad en caso necesario. Una vez más, recuerde mantener copias de los médicos notas y visitas de sus propios registros, nunca entregar toda su documentación a otra persona en cualquiera de sus reuniones.

Muchas veces, estamos entregándoles nuestra excusa para estar ausente de nuestro médico a nuestro supervisor

antes de que hayamos hecho una copia de nosotros mismos!

Mantener copias de cualquier cosa que dar a su empleador es una práctica muy buena para empezar.

Con suerte, usted ya ha tomado nota de sus días de descanso y por qué en su propio calendario. Si no, volver atrás y tratar de

Recuerdo los días y las razones por las que no trabajó. (Antes de su reunión con su empleador o cualquier persona sobre la discapacidad). Escribe descripciones detalladas en un cuaderno o al menos brevemente en su agenda.

La razón por la que han estado ausentes en muchas ocasiones, debe ser la misma razón que usted está solicitando

pago por discapacidad, de lo contrario tendrá dificultades para conseguir que su empleador está de acuerdo en pagar la discapacidad.

Si piensan que usted está siendo deshonesto, que van a hacer todo lo posible para evitar el pago que usted paga por incapacidad extendida. (Sin embargo, otra razón por la documentación es muy importante.) Una vez que el tiempo que usted ha tenido fuera del trabajo ha pasado, no se puede ir hacia atrás y decir que te ha formado otro motivo o que les daba vergüenza decirles la verdad. Se le pedirá que haber sido desde el principio con ellos desde el momento en que comenzó a tener dificultades hasta el momento de solicitar la cobertura de la discapacidad.

Su credibilidad se verá arruinado y es posible que tenga problemas para obtener su lugar de trabajo

a cooperar con usted para asegurarnos que se le paga correctamente para los días libres debido a su problema de salud.

Esta falta de confianza y de información en contrario, podría ser transmitida a una Seguridad Social

Discapacidad trabajador o su abogado, si su incapacidad de trabajo llega a esto.

Se espera que usted sea capaz de proporcionar documentos relativos a la frecuencia con que no pudieron estar presentes en el trabajo, y la razón por la que llamó

Requisitos para solicitar la "discapacidad"

Muchas personas creen que usted tiene que estar cerca de la muerte para tener derecho a Sociales

El Seguro de Discapacidad. Esto está lejos de la verdad, aunque se beneficien de

el desempleo es muy diferente de la calificación Social Decurity Discapacidad.

Cualquier razón médica que le lleva lejos de las tareas a las que usted

están capacitados para llevar a cabo o tiene experiencia en, puede ser motivo suficiente para que usted

para poder abrir una reclamación por desempleo. La diferencia entre este y

la discapacidad es que no hay que ser capaz de realizar tareas de muchos puestos de trabajo

y tener alguna dificultad para el cuidado de su casa y usted mismo.

Usted tendrá que ser capaz de realizar tareas de trabajo, ni ser entrenados para otros

obligaciones de trabajo entrenables. Esto se aplica a razones médicas y psicológicas razones por igual.

Requisitos para solicitar la "discapacidad"

Muchas personas creen que usted tiene que estar cerca de la muerte para tener derecho a Sociales

El Seguro de Discapacidad. Esto está lejos de la verdad, aunque se beneficien de

el desempleo es muy diferente de la calificación Social Decurity Discapacidad.

Cualquier razón médica que le lleva lejos de las tareas a las que usted

están capacitados para llevar a cabo o tiene experiencia en, puede ser motivo suficiente para que usted

para poder abrir una reclamación por desempleo. La diferencia entre este y

la discapacidad es que no hay que ser capaz de realizar tareas de muchos puestos de trabajo

y tener alguna dificultad para el cuidado de su casa y usted mismo.

Usted tendrá que ser capaz de realizar tareas de trabajo, ni ser entrenados para otros

obligaciones de trabajo entrenables. Esto se aplica a razones médicas y psicológicas razones por igual.

Not finding the advice and tips you need on this Discapacidad Tip Site? Request a Tip Now!


Guru Spotlight
PJ Campbell