Solicitud de pago por discapacidad de su empleador y documentación

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Solicitud de pago por discapacidad de su empleador y documentación

Antes de intentar solicitar la discapacidad de su trabajo, debe ser capaz de realizar las tareas a las que se capacitó a favor o en tareas que han tenido experiencia con. Esto incluye no poder desempeñar otras funciones que puedan asignar en el nombre de

Solicitar a la discapacidad de su lugar de trabajo, que ya debe haber tenido unos días bastante

fuera del trabajo, o

suele ser eficaz en mantener un registro de cuando estabas fuera, ¿cuánto tiempo, y por qué (pero no esperes que te den la documentación!) Los empleadores no quieren pagar por el tiempo cuando no está allí,

y la discapacidad desde el trabajo puede continuar durante un período muy largo. No espere que su petición de ser fácil.

El día en que la decisión de solicitar la discapacidad, asegúrese de haber hecho una cita con hablar con la persona apropiada durante al menos media hora de lo de su tiempo. Lleve con usted toda su información sobre las fechas de las visitas a su médico, y practicar lo que vas a decir por qué usted cree que ya no puede trabajar. No es fácil!

Acompañamiento

Es bueno tener otra vez como prueba para demostrar su empleador y, a continuación y, si es necesario, a su asistente social de discapacidad en caso necesario. Una vez más, recuerde mantener copias de los médicos notas y visitas de sus propios registros, nunca entregar toda su documentación a otra persona en cualquiera de sus reuniones.

Muchas veces, estamos entregándoles nuestra excusa para estar ausente de nuestro médico a nuestro supervisor

antes de que hayamos hecho una copia de nosotros mismos!

Mantener copias de cualquier cosa que dar a su empleador es una práctica muy buena para empezar.

Con suerte, usted ya ha tomado nota de sus días de descanso y por qué en su propio calendario. Si no, volver atrás y tratar de

Recuerdo los días y las razones por las que no trabajó. (Antes de su reunión con su empleador o cualquier persona sobre la discapacidad). Escribe descripciones detalladas en un cuaderno o al menos brevemente en su agenda.

La razón por la que han estado ausentes en muchas ocasiones, debe ser la misma razón que usted está solicitando

pago por discapacidad, de lo contrario tendrá dificultades para conseguir que su empleador está de acuerdo en pagar la discapacidad.

Si piensan que usted está siendo deshonesto, que van a hacer todo lo posible para evitar el pago que usted paga por incapacidad extendida. (Sin embargo, otra razón por la documentación es muy importante.) Una vez que el tiempo que usted ha tenido fuera del trabajo ha pasado, no se puede ir hacia atrás y decir que te ha formado otro motivo o que les daba vergüenza decirles la verdad. Se le pedirá que haber sido desde el principio con ellos desde el momento en que comenzó a tener dificultades hasta el momento de solicitar la cobertura de la discapacidad.

Su credibilidad se verá arruinado y es posible que tenga problemas para obtener su lugar de trabajo

a cooperar con usted para asegurarnos que se le paga correctamente para los días libres debido a su problema de salud.

Esta falta de confianza y de información en contrario, podría ser transmitida a una Seguridad Social

Discapacidad trabajador o su abogado, si su incapacidad de trabajo llega a esto.

Se espera que usted sea capaz de proporcionar documentos relativos a la frecuencia con que no pudieron estar presentes en el trabajo, y la razón por la que llamó

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